Bendradarbiavimas - Sėkmė reikalauja komandinio darbo, nes didesni laimėjimai pasiekiami, kai žmonės dirba kartu.
Pagrindinės įmonės vertybės yra įmonės verslo veiklos pagrindas. Juose nustatyti aiškūs elgesio su darbuotojais, klientų aptarnavimo ir požiūrio į darbą principai. Šios vertybės formuoja darbuotojų elgesį, požiūrį ir standartus, kuriais vadovaujamasi kasdienėje veikloje.
Tapatybės jausmas - Suartina žmones ir sustiprina darbuotojų priklausymo jausmą.
Kultūra iš esmės yra vidinė. Kai įmonės propaguojamos vertybės ir elgesio būdai įgaus platų sutarimą ir taps įmonės kultūros dalimi, darbuotojai jas natūraliai priims ir sąmoningai laikysis.